岗位职责：1、负责教学调研和需求分析；2、确定托管和培训老师的日常教学工作。3、制定月度和年度教学计划和教师评先等工作。4、负责教师和校长之间的关系和日常教师的基础教学管理工作。5、组建高效率的教师队伍，培训新教师快速进入状态的工作。6、对校长负责，能够圆满完成校长交付的工作任务。任职资格：1、专科及以上学历，教学研究等相关专业；2、2年以上教学工作经验，有较强的管理工作经历者优先；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。